Voorwoord door John Grin
1. Inleiding: Inclusief Leiderschap, wat en waarom
2. Op weg naar Inclusief Leiderschap: een nieuw model
3. Richting geven
4. Voorbeeldgedrag
5. Organiseren: het managen van kritische succesfactoren
6. Nawoord
7. Over de auteur
8. Literatuurlijst
Auteur Grethe van Geffen verscheen in Het Parool met ‘Veranderen van Zwarte Piet is nog maar het begin’ en Culturele verscheidenheid in Ambtelijke top van Amsterdam nihil. Van Geffen is directeur van Seba cultuurmanagement en specialist cultuur en diversiteit.
‘Inclusief leiderschap betekent een omgeving creëren waarin ook een stap opzij wordt gezet voor een ander om dingen voor elkaar te krijgen. Echter, iemand die voor zijn positie vecht, belangen bewaakt en informatie afdekt, daar kom je niet doorheen. De belangrijkste voorwaarde voor inclusie is je kwetsbaar opstellen.’ (Mohamed Aadroun, docent bedrijfskunde Hogeschool van Amsterdam en creatief leider Amsterdams Andalusisch Orkest)
Jaar van uitgave | 2021 |
Aantal pagina’s | 136 |
Uitvoering | Paperback |
Formaat | |
ISBN | 9789490463489 |
NUR | 801 |