Alsof ze samen een lunchwandeling maken, stappen ze naast elkaar op de groep
leeuwen af. Langzaam maar overtuigd. Individueel kwetsbaar en kansloos,
maar als team ijzersterk (‘Stealing meat from lions’, BBC).
‘Teams zijn tot bijzondere dingen in staat. Het vergt veel om bijzondere dingen tot stand
te brengen. Coördinatie, lef, doorzettingsvermogen, een helder doel, samenwerking
en als die voorwaarden in een team samenkomen, kunnen er dingen gebeuren die
anderen voor onmogelijk houden.’ Aldus directeur Arbeidszaken Lucas Lombaers van
het Ministerie van Binnenlandse Zaken in het voorwoord van dit boek over excellent
presteren in de publieke sector.
De auteurs Ben Kuipers en Sandra Groeneveld van de Erasmus Universiteit Rotterdam
hebben in samenwerking met InternetSpiegel onderzoek gedaan naar een groot
aantal teams in de publieke sector. Dit heeft geleid tot het identificeren van de zes
belangrijkste ingrediënten van High Performance Teams. Dat zijn unieke kenmerken die
deze teams onderscheiden van andere teams:
Het onderzoek heeft zicht gebracht op hoe het komt dat deze teams excellente prestaties
leveren en tot grotere hoogte komen dan andere teams. Want vanzelf gaat dat niet.
Het boek gaat uitvoerig op de zes ingrediënten in. Het toont onder meer aan hoe
belangrijk naast de individuele teamleden, vooral ook de leidinggevenden zijn.
Ter illustratie worden zes excellente teams aan de lezer voorgesteld. Teams die als
inspiratie kunnen dienen om tot prachtige resultaten te komen.
Het boek sluit af met de HPT zelfscan. Een handig instrument om te bepalen waar je als
team zelf staat.
De kracht van High Performance Teams is een waardevolle en belangrijke aanvulling
op de beschikbare kennis over het werken in teams. In eerste instantie is het onderzoek
gericht op de publieke sector. Maar ook organisaties in het bedrijfsleven zullen kunnen
profiteren van deze nieuwe inzichten rond teamwerk.
Jaar van uitgave | 2014 |
Aantal pagina’s | 112 |
Uitvoering | Paperback full colour |
Formaat | 17 x 23 cm |
ISBN | 978 94 90463311 |
NUR | 801 |